Q. 안녕하세요, 회사와 서비스에 대하여 간단히 소개해주세요.

아이엠캐스트는 자체 동영상 플랫폼과 유통 플랫폼을 구축 및 운영하고 있으며 외주 개발작업도 함께 진행하고 있는 플랫폼 개발 운영 회사입니다. 우리나라, 아니 전 세계적으로 플랫폼사업이 모든 산업의 대세가 되어가고 있지만, 플랫폼과 사용자 사이에서 공정한 거래가 이루어지지 않고 기울어진 운동장이 만들어져 있는 경우가 굉장히 많습니다. 저희 아이엠캐스트는 어떠한 상상을 플랫폼으로 현실화시키든, 그 생태계가 공정함을 바탕으로 모든 베네핏과 수익이 사용자, 제작자, 플랫폼사 모두 공정하게 쉐어하는 세상이 되길 바라며 설립되었습니다.

그래서 저희 회사의 미션은 회사를 구성하는 세 주체(구성원, 고객, 주주)의 즐거움과 이익입니다. 그러기 위해서 우리는 언제나 공정해야 한다고 생각합니다.

"회사의 이익을 위해 고객을 착취하면 안 되며,
주주의 이익을 위해 직원을 착취하면 안 되며,
직원의 이익을 위해 주주나 고객을 속이면 안 됩니다."

이러한 원칙이 저희 회사를 움직이는 원동력입니다. 

Q. 아이엠캐스트의 팀 구성은 어떻게 이루어져 있나요?

저희 회사는 현재 7명의 인원이 일하고 있습니다. 각 구성원이 모두 자신의 분야에서 20년 이상의 경력을 가지고 있어 한 명 한 명이 회사이자, 팀장이자, 팀원의 역할을 수행할 수 있습니다. 보통 스타트업들이 열정은 넘치는 반면, 경험 부족으로 어려움을 겪는 경우가 많은데요. 저희 회사는 아직 1년밖에 안 된 열정이 가득 넘치는 회사면서도 경력은 150년이 넘는 노련함도 함께 갖추고 있습니다. 그래서 무엇을 상상하든 그것을 현실로 만들 수 있는 능력이 있는 플랫폼 회사라고 생각하셔도 좋을 것 같습니다. 

Q. 아이엠캐스트는 어떻게 일하는 팀인가요?

저희 회사는 100% 모든 인원이 재택근무를 하고 있습니다. 서울과 대전, 군포에 각각 오피스가 있지만 사무실 출근이 의무 사항은 아니며 자신이 있는 곳에서 맡은 일을 다 한다면 그 누구도 근무시간과 근태에 대해 지적하지 않습니다. 그럼에도 불구하고 아침 9시부터 밤까지 야근하는 회사보다 더 높은 생산성을 갖추고 있다고 생각합니다. 이러한 근무방식이 가능한 이유는 각자 충분한 경력을 지니고 있는 데다가 그에 걸맞은 책임감을 갖추고 있는 구성원으로 이루어져 있기 때문이라고 생각합니다.

Q. 아이엠캐스트 팀의 분위기는 어떤가요?

저희 회사 구성원은 외향적인지, 내향적인지를 굳이 따지자면 내향적인 편인 듯합니다. 아마도 그렇기 때문에 재택근무를 하며 조용히 일하는 것에 익숙하지 않은가 싶기도 합니다. 그런데 신기한 건 으쌰으쌰하는 분위기가 아닌데도 물 흐르는 듯한 팀워크가 만들어집니다. 프로젝트가 생기면 자신이 뭘 맡아서 해야 할지 누가 말하지 않아도 스스로 알아서 조용히 해결하고 시간이 지나 보면 어느 회사보다 빠르고 완벽하게 업무가 마무리되어 있는 것을 확인할 수 있습니다. 다른 사람에게 미루거나 다른 사람이 하길 기다리기보다는 내가 맡아 진행하는 것이 더 익숙한 사람들이 모여 있어 가능한 일인 것 같습니다.

그렇다고 늘 조용한 것만은 아닙니다. 모두 비슷한 경력을 가지고 있는 구성원들이기에 위아래가 없는 진정한 수평조직이라 의견이 필요한 때면 자신의 의견을 자유롭게 내는 데 매우 적극적인 편입니다. 그리고 한 달에 한 번 모여서 점심식사를 하는 시간을 가지는데 그때도 정말 여러 방면의 대화 주제를 접할 수 있습니다.

Q. 아이엠캐스트만이 가지고 있는 문화나 자랑거리가 있으신가요

저희 회사는 인사고과가 없습니다. 보통 인사고과가 없다고 이야기하면 프리라이더가 생기지 않는지 걱정하는 소리를 듣기 마련인데, 저희 회사에는 프리라이더도 없습니다. 각자의 책임과 업무가 명확하기 때문에 자신의 일을 남에게 미루는 일도, 남이 한 일을 내가 한 것처럼 빼앗는 일도 일어나지 않습니다. 이 모든 것이 아이러니하게도 인사고과가 없기 때문에 가능한 일이라고 생각합니다. 그리고 이 문화는 진정한 공정이 무엇이냐 하는 저희의 고민과도 닿아 있습니다.

Q. 어떤 사람과 함께 일하고 싶으신가요?

저희 회사는 스타트업입니다. 한동안은 계속해서 성장해나가야 하는 회사인 거죠. 그렇기 때문에 저희 회사에서 함께하는 사람들은 회사의 성장과 더불어 함께 성장하며 그 자리를 꽉 채울 수 있어야 합니다. 저희 회사는 근태와 인사고과가 없기 때문에 자기 업무에 대한 책임이 가장 중요한 필수조건입니다. 맡은 일을 책임질 수 있는 사람이거나 책임지기 위해 노력하는 사람들과 함께하고 싶습니다. 

Q. (잠재적 인재들이) 아이엠캐스트와 함께 해야 하는 이유는 무엇인가요?

자기가 자신을 믿는 만큼 함께 믿어주는 회사가 필요하다면, 아이엠캐스트와 함께하시길 바랍니다.

Q. 마지막으로 하고 싶으신 말씀이 있으시다면 편하게 해주세요!

저는 일이 재밌고 일을 할 수 있는 지금의 순간들이 행복합니다. 이 글을 읽는 분들은 어떠실지 모르겠습니다. 저는 여러분들도 지금 하는 일이 재밌고, 그래서 삶이 행복하면 좋겠습니다. 앞으로 저희와 인연을 맺게 될 모든 분들이 그렇게 행복하기를 진심으로 바랍니다.

Q. 채용 중이신 직군이 있으실까요?

신입/경력 개발자 채용 중에 있으며, 디자인/마케팅/기획 직군도 채용할 예정입니다. 

Q. 지원 꿀팁 살짝 알려주세요!

20년 경력 팀장님들의 경험을 흡수해서 성장할 수 있는 사람이면 충분합니다. 현재의 실력보다 앞으로의 성장 가능성, 자신의 학습 능력 등을 부각시키시면 호감도가 확 높아지고 금방 눈에 띌 겁니다.

Q. 추가적으로 알리고 싶은 것들을 자유롭게 말씀해주세요.

채용에는 급여, 근무조건, 복지 등이 중요하겠지요. 그렇다면 잡다한 복지 대신 최대한 많은 급여를 드리는 것이 낫다고 생각합니다. 복지의 본질은 인간다운 삶을 보장하는 것입니다. 저희는 이를 위해 가능한 많은 급여와 휴식 시간을 제공하려고 합니다.

업무에 있어서도 본질을 지향합니다. 일을 잘하기 위한 방법이라면 관례 따위에 얽매이지 않습니다. 필요하면 과감하게 도입하고 실행하며, 회사가 할 수 있는 최대한의 지원을 제공합니다. 저희는 “원래 이렇게 하는 겁니다”라는 말을 싫어합니다.

신입의 경우 재택근무나 원격근무는 원칙적으로 허용하지 않지만 상황에 따라 재택 근무도 가능합니다. 서울/대전/군포 세 군데 오피스 중 한 군데로 주 4일 출근하면 되고, 인턴 과정이 필수입니다. 3개월 동안 자신의 역량을 입증하면 정직원 전환 후 자유로운 근무 등이 가능합니다. 물론 능력만 증명할 수 있다면 단 하루 만에도 정직원 전환이 가능합니다. 경력직은 당연히 재택 근무 가능하며, 급여 등은 기존 급여를 감안하여 협의해서 결정합니다.

현재 모집중인 직군의 구체적인 구인 조건은 아래와 같습니다. 

#프런트엔드 및 백엔드 신입/초급/경력 개발자를 찾습니다.

• 신입은 3개월 인턴 근무 후 정직원 전환 여부를 결정합니다. 인턴기간 동안 주 4일 출근합니다.
  (원격 근무 및 재택 근무는 특별한 상황이 있을 경우 가능합니다)

• 개발자 자격 요건
  프런트엔드: Angular 10 이상 사용 가능, Javascript, Typtscript 사용 가능
  백엔드: JAVA 사용 가능

• 우대사항
  CSS 이해 및 활용 가능자 우대
  node.js 사용 가능자 우대
  go 사용 가능자 우대 

#디자인/기획 경력자를 찾습니다.

• 필수 자격 : 웹 및 모바일 UI/UX (Adobe XD, Figma 등) 가능자
• 우대 사항 : 프로토타이핑(Protopie 등) 가능자, 서비스 기획 가능자 우대

지원을 원하시면 biz@eyemcast.com으로 자기소개서(이력서 형식 등 자유양식)를 보내주십시오.